Đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới, hướng tới bình đẳng giới và phát triển toàn diện

Nhằm tiếp tục triển khai hiệu quả các chủ trương của Đảng và Nhà nước, Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng vừa ban hành Công văn số 10163/UBND-NC, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm về công tác phụ nữ và bình đẳng giới trên địa bàn toàn tỉnh.

Trên tinh thần Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị, xác định rõ vị trí, vai trò quan trọng của phụ nữ và tầm quan trọng của việc xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới.

Những định hướng và nhiệm vụ then chốt được UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ban, ngành, và UBND các địa phương tập trung thực hiện:

1. Tăng cường tuyên truyền và quán triệt chủ trương

Cần tiếp tục quán triệt sâu sắc các chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đặc biệt, đẩy mạnh tuyên truyền về bình đẳng giới; xây dựng gia đình hạnh phúc; phòng, chống bạo lực gia đình; đồng thời, tích cực đấu tranh với các định kiến giới và phân biệt đối xử đối với phụ nữ. Song song với đó là việc tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các vi phạm liên quan.

2. Cụ thể hóa các mục tiêu vào kế hoạch phát triển địa phương

Yêu cầu lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới vào trong các chương trình và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hằng năm và giai đoạn của từng cơ quan, đơn vị, và địa phương. Điều này đảm bảo sự gắn kết chặt chẽ giữa phát triển kinh tế và đảm bảo công bằng xã hội.

3. Thực hiện đồng bộ chính sách hỗ trợ phụ nữ phát triển toàn diện

Triển khai các chính sách hỗ trợ đồng bộ, từ chăm sóc sức khỏe, đào tạo nghề, giải quyết việc làm đến hỗ trợ khởi nghiệp. Đặc biệt chú trọng đến việc nâng cao năng lực số, kỹ năng nghề nghiệp, và tạo điều kiện để phụ nữ tiếp cận khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, thích ứng với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

4. Quan tâm, hỗ trợ các nhóm phụ nữ yếu thế

Cần dành sự quan tâm đặc biệt và hỗ trợ thiết thực cho phụ nữ là người dân tộc thiểu số, phụ nữ yếu thế, và phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn. Tạo điều kiện để họ tham gia và đóng góp vào các mô hình kinh tế mới như kinh tế số, kinh tế xanh, và kinh tế tuần hoàn.

5. Chú trọng xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ

Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, và sử dụng cán bộ nữ, cán bộ nữ trẻ, cán bộ nữ là người dân tộc thiểu số cần được đẩy mạnh. Đồng thời, bảo đảm đầy đủ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ cán bộ, công chức, viên chức.